Vous avez peut-être subi ou observé au travail une forme de discrimination à l’égard d’une femme en raison de son sexe, notamment en matière d’embauche, de salaire ou d’évolution professionnelle ? Mais savez-vous ce qu’on entend exactement par discrimination au travail ? Quels sont les recours ? Et quelles sanctions s’appliquent pour les auteurs de ce type de pratiques ? Service-public.fr vous répond.